第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,就是測(cè)驗(yàn)下你的分析能力,題目類似公務(wù)員考試上的題目,第二輪專業(yè)負(fù)責(zé)人面試,很簡(jiǎn)單,順便問(wèn)問(wèn),第三輪領(lǐng)導(dǎo)面試,第二輪能留下的基本都能留下。
面試官問(wèn)的面試題: 大部分問(wèn)題從你的簡(jiǎn)歷上來(lái)的,問(wèn)問(wèn)你在學(xué)校做實(shí)驗(yàn)時(shí)怎么樣的,做一個(gè)項(xiàng)目需要經(jīng)歷哪些過(guò)程,因?yàn)檫@個(gè)公司就是做項(xiàng)目的,順便說(shuō)下,低工資太低了,就1800,其余有些補(bǔ)助,反正不高額,公司項(xiàng)目不算多,還招一堆人,所以大家基本最多兩三就走了,多待幾年混得好的就是項(xiàng)目經(jīng)理,但是很少額