他們總部在福田,我去的是南山智園那邊面試的,只有一個(gè)副總還是老總級(jí)別的人面試,應(yīng)該是他直接拍板的。我面試的是系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理,正常自我介紹以后問了一些問題后,談了會(huì),問我是不是覺得自己現(xiàn)在感覺是不上不下,又比現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師有管理經(jīng)驗(yàn),但是又還沒達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理的要求。中間他接了一個(gè)電話,給人叫出去說了會(huì)事。感覺還是自己能力不行,但是他們可能緊缺項(xiàng)目經(jīng)理價(jià)格的人才,不缺稍微低一級(jí)別的管理崗位吧。
面試官問的面試題: 正常介紹完沒談多久,具體問題忘了。有一個(gè)是問我有一個(gè)集成項(xiàng)目給到我,先怎么管理,我從自己的經(jīng)驗(yàn)上,說了成本、資源、計(jì)劃、工期上談了自己的看法,他應(yīng)該是不太滿意,可能各行各業(yè)有不同的管理流程方式吧,關(guān)注點(diǎn)不一樣。