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倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

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倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司怎么樣

倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
提供住宿,每月300餐補,無交通補助,最低檔五險一金,無補充保險,無其他福利無年終獎,節(jié)假日也沒有福利
此信息由倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司員工[光電測試員]分享于2025年02月
倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
忙的時候經(jīng)常加班。下班可以準時也可以不準時,看個人的主動性。有加班費,按東莞最低工資算。工作節(jié)奏還好。主要看自己的主動性吧。
此信息由倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司員工[化工技術(shù)員]分享于2019年10月
倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次。對于技術(shù)員來說,漲10%左右吧。即300-500的樣子。工資條看不懂。工資要自己算有多少。工資經(jīng)常性的拖到下下個月初發(fā)。
此信息由倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司員工[化工技術(shù)員]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(倍科質(zhì)量技術(shù)服務(wù)(東莞)有限公司,共2條分享)

2017-05-03 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是由部門主管面試,主要針對市場 和經(jīng)驗 以及項目提問。再由人事面試,主要對經(jīng)歷和背景 以及穩(wěn)定性 提問,主要聊天的方式。最后由總監(jiān)面試。自我介紹 現(xiàn)在模擬提問,電話銷售。

面試官問的面試題:

自己的優(yōu)勢 主要缺點。自己難忘的一件事,為什么?主要介紹一下從這件事里得到了什么?如何看待加班這件事?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):檢驗/檢測/認證 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址: