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杭州宇中高虹照明電器有限公司 5人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 杭州宇中高虹照明電器有限公司 ）

杭州宇中高虹照明電器有限公司怎么樣

杭州宇中高虹照明電器有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力一般，有時會比較大。大的時候主要來自于工作分工不明確，還有就是內(nèi)部的管控比較亂，讓根本就不懂的人在總公司管控部門來管控分公司的運營。
此信息由杭州宇中高虹照明電器有限公司員工[制造工藝工程師]分享于2019年07月
杭州宇中高虹照明電器有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作節(jié)奏一般，生產(chǎn)部門看訂單，研發(fā)部門看項目。忙的時候加班嚴重，不忙的時候就準時下班。周末加班也是跟進業(yè)務和項目進度來安排，沒有加班補貼。
此信息由杭州宇中高虹照明電器有限公司員工[制造工藝工程師]分享于2019年07月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來杭州宇中高虹照明電器有限公司工作？
有工作經(jīng)驗的或者本地的人更適合在這里工作，因為這公司基本沒有什么企業(yè)文化，也很少加工資，關鍵崗位提離職是會加工資的。然后就是培訓很少，要不就是公司內(nèi)部拉一些有經(jīng)驗一點的同事進行內(nèi)培，外培基本沒有，年度旅游沒有，食堂菜一年到頭也就那么幾種。
此信息由杭州宇中高虹照明電器有限公司員工[制造工藝工程師]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗（杭州宇中高虹照明電器有限公司，共1條分享）

2019-07-05 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

首先提交簡歷，詢問一下往期工作情況以及公司的崗位需求。然后提問會不會5why分析，和MSA分析，問了一下FMEA，比較簡單。然后就談了一下工資。

面試官問的面試題：

1. 對我們公司有些什么了解？家里有沒有人在這邊上班？ 2. 在上家單位主要做什么工作內(nèi)容？ 3. 會不會做5WHY分析和MSA分析？ 4. FMEA主要考察哪些方面？

所有杭州宇中高虹照明電器有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 杭州宇中高虹照明電器有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州宇中高虹照明電器有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州宇中高虹照明電器有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：合資
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） 貿(mào)易/進出口
  • 官方網(wǎng)址：