- 天安保險(xiǎn)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒(méi)有什么福利，無(wú)房補(bǔ)，無(wú)交通站助，有公積金，無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)等，基本上上公司處于行業(yè)的低水平。只有了解員工的真正需求，才可以把福利方案落實(shí)到實(shí)處。特別是從健康保險(xiǎn)和帶薪休假到靈活的時(shí)間表和指導(dǎo)機(jī)會(huì)，福利有多種形式。重要的是傾聽(tīng)員工的需求并掌握最新的福利趨勢(shì)，了解員工真正需要的員工福利方案到底是個(gè)啥。
此信息由天安保險(xiǎn)股份有限公司員工[出單員]分享于2022年04月
- 天安保險(xiǎn)股份有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 1、日常觀察與反思：通過(guò)觀察與反思，發(fā)現(xiàn)員工需求；要透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，深入了解問(wèn)題背后的問(wèn)題，才能從根本上解決問(wèn)題。
2、員工座談：利用座談會(huì)，集中了解民意、抓住問(wèn)題重點(diǎn)。
3、員工溝通日：溝通是有效解決方案的渠道之一。所以，公司可以定期進(jìn)行，制定不同的主題和形式，利用這種主動(dòng)型管理工具和溝通渠道，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求解決辦法。
4、調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，收集潛在需求，深入分析問(wèn)題根源。
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- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在天安保險(xiǎn)股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 就是正常上下次，沒(méi)有什么有印象的事情
傳統(tǒng)的8小時(shí)工作制看起來(lái)是很么的合理，但是今天越來(lái)越多地尋找非傳統(tǒng)的工作時(shí)間表來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的工作/生活。所以，在公司有可能的情況下，請(qǐng)?jiān)试S您的員工制定自己的時(shí)間表，期望他們?nèi)詫⒈３指咚?。同時(shí)，這也是吸引和留住高素質(zhì)員工隊(duì)伍的關(guān)鍵。
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