建發(fā)集團(tuán) 22人分享
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背景介紹：通過(guò)擔(dān)任暑期實(shí)習(xí)招聘的校園大使，直接獲得了工程崗與區(qū)域老總面試的機(jī)會(huì)。在面試之前，我偷偷的問(wèn)過(guò)HR校園大使面試會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)么？他的回答是：還是需要走個(gè)流程的。所以當(dāng)時(shí)我認(rèn)為面試應(yīng)該是比較穩(wěn)了的，所以沒(méi)有太認(rèn)真準(zhǔn)備。 面試過(guò)程：當(dāng)時(shí)我重新采用了新版本的簡(jiǎn)歷，字體的大小略小，讓人看起來(lái)很費(fèi)勁，所以區(qū)域老總對(duì)我的簡(jiǎn)歷沒(méi)有認(rèn)真的看；沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備面試的內(nèi)容，所以自我介紹的時(shí)候沒(méi)有充分的把自己的優(yōu)勢(shì)介紹出來(lái)
面試官問(wèn)的面試題： 1、你入職房地產(chǎn)后，職業(yè)規(guī)劃是什么？
2、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
這個(gè)問(wèn)題，我必須補(bǔ)充說(shuō)明一下：之前我面試了好幾家的地產(chǎn)，強(qiáng)調(diào)自己的溝通和邏輯能力，一直都順風(fēng)順?biāo)?，但是?dāng)時(shí)我面試在此采用了這個(gè)套路，發(fā)現(xiàn)區(qū)域老總?cè)贝驍嗔宋?。他說(shuō)了一堆，核心內(nèi)容是：工程管理崗還是比較依賴技術(shù)的，什么溝通能力、邏輯判斷都是在后期能培養(yǎng)出來(lái)的。聽了他的這一番話之后，我立即在后面的回答中都強(qiáng)調(diào)自己專業(yè)知識(shí)是相對(duì)比較扎實(shí)的，技術(shù)沒(méi)有問(wèn)題?？墒敲嬖嚱Y(jié)束后，工程區(qū)域老總卻給我下的定論是：你更適合去建設(shè)單位。我勒個(gè)f***！后來(lái)我回來(lái)之后，想了想，覺(jué)得應(yīng)該是自己在自我介紹的時(shí)候沒(méi)有做好，在加上簡(jiǎn)歷字體太小，所以區(qū)域老總沒(méi)有了解到我的其他能力，而整個(gè)面試過(guò)程我又一直在強(qiáng)調(diào)自己的技術(shù)能力，所以他才給我下了這樣的一個(gè)定論。
3、實(shí)習(xí)都干了什么？