杭州嘉諾展覽有限公司 7人分享
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CEO和CHO面的我，主要以談話為主，聊的主要是工作能力及職業(yè)專長(zhǎng)的問(wèn)題，溝通沒(méi)有太多障礙，CEO本人也相當(dāng)風(fēng)趣，在談話過(guò)程中穿插介紹公司目前狀況以及業(yè)務(wù)形態(tài)構(gòu)成?？傮w來(lái)說(shuō)聊下來(lái)非常順利，至于最后為什么沒(méi)有錄取，主要原因是他家的業(yè)務(wù)主要是展館跑量為主，所以設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)基本以效果圖出圖師為主，對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意及想法并非核心訴求，招的設(shè)計(jì)總監(jiān)職位也是以對(duì)外商務(wù)吸引客戶為主、設(shè)計(jì)管理為輔。所以并沒(méi)有很適合我的職業(yè)定位。但確實(shí)是相當(dāng)令人有收獲的一次面試經(jīng)驗(yàn)。
面試官問(wèn)的面試題： 主要集中在設(shè)計(jì)能力、自身藝術(shù)造詣、如何管理團(tuán)隊(duì)、如何和業(yè)主溝通、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案、對(duì)外對(duì)內(nèi)溝通能力這幾個(gè)方面展開(kāi)。