北京指南針科技發(fā)展股份有限公司 4人分享
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先做一個測試題，主要是關(guān)于技術(shù)知識的。然后有一對一的面試，由技術(shù)大牛面，面試官很好，做不出來的話會給提示。最后部門總監(jiān)面試，主要是聊聊天，問問項目經(jīng)驗，薪資要求什么的。
面試官問的面試題： （1）多線程怎樣實現(xiàn)并發(fā)？
（2）說一下你認為做的最好的一個項目
（3）為什么等這趟公交車的概率比下一趟多（記不太清了，就是一個概率問題，公交車的）
（4）怎樣用最少的次數(shù)稱10g的東西（也記不太清了，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)里面的）