針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)得很細(xì),看候選人是否與仕官生素質(zhì)模型匹配,主要因?yàn)樽约旱目陬^表達(dá)能力不夠好,以及說(shuō)自己不擅長(zhǎng)找資源掛了。
面試官問(wèn)的面試題: 1.能否分享一下你畢業(yè)論文的思路,研究目標(biāo)是什么,用了哪些方法,得出了哪些結(jié)論。
具體研究的是哪幾個(gè)社區(qū),叫什么名字。
2.在擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人時(shí)是否會(huì)自己找資源。