1.填寫人力資源給的申請(qǐng)表;2、人力資源專員單獨(dú)溝通了解基本情況;3、群面,包括人力資源負(fù)責(zé)人際相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,了解具體的工作情況及相關(guān)崗位面試問(wèn)題個(gè)溝通等。
面試官問(wèn)的面試題: 1.了解你的過(guò)往工作經(jīng)歷;2、離職的原因是什么;3詢問(wèn)你一些應(yīng)聘崗位在這個(gè)企業(yè)中會(huì)經(jīng)常遇到和應(yīng)用的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。