hr和部門主管進(jìn)行一對二提問 主要是圍繞簡歷展開,提的問題也比較基礎(chǔ),對于實(shí)習(xí)生他們比較偏向能夠長期實(shí)習(xí)的,目前據(jù)我了解不接受2-3個(gè)月的短期暑假實(shí)習(xí)了,實(shí)習(xí)生他們希望能夠長期留任,想去實(shí)習(xí)的要考慮好這一點(diǎn)。
面試官問的面試題: 1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么
2.是否有遇到過重大挫折,如何解決的
3.上一份工作主要內(nèi)容是什么,為什么離職
4.家庭背景相關(guān)(父母職業(yè)等)
5.簡歷相關(guān)問題(比如有學(xué)生會經(jīng)歷或者志愿者經(jīng)歷的會被詳細(xì)問到)