中金福（北京）投資管理有限責(zé)任公司 3人分享
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先是中金福人資主管介紹了一應(yīng)聘職位的崗位要求，然后讓我簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作經(jīng)歷，又問(wèn)我為什么從原單位離職。然后是人資經(jīng)理簡(jiǎn)單問(wèn)我如何勝任應(yīng)聘職位，然后要求填寫(xiě)一份問(wèn)卷，問(wèn)卷的內(nèi)容涉及應(yīng)聘崗位的要求的相關(guān)技能方面的問(wèn)題。然后是總經(jīng)理助理兼人資總監(jiān)問(wèn)我一些職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題。最后又到中金福的母公司中發(fā)集團(tuán)總部接受總裁助理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)、物控總監(jiān)兩人共同面試，主要是總裁助理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)詢問(wèn)我以往工作經(jīng)歷，現(xiàn)在的家庭情況，以及是否在北京有房產(chǎn)，是否有擔(dān)保人等問(wèn)題。最后的面試官職級(jí)太高，也很強(qiáng)勢(shì)。好在我當(dāng)回事兒，態(tài)度不卑不亢，最終成功入職。
面試官問(wèn)的面試題： 1、對(duì)任聘的崗位的自我認(rèn)識(shí)，如何能夠勝任這個(gè)崗位。
2、如何看待所服務(wù)的部門(mén)（監(jiān)事會(huì)）的責(zé)任、權(quán)限、以及設(shè)置該部門(mén)對(duì)公司的意義。
3、從原公司離職的原因。