- 杭州士蘭明芯科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次普調(diào)，一般一個(gè)職級(jí)，工資根據(jù)職等情況有變，平均漲幅大概400。
每滿2年有一次晉升評(píng)審，通過了會(huì)額外漲1000不到點(diǎn)
此信息由杭州士蘭明芯科技有限公司員工[pie工程師]分享于2022年02月
- 你覺得杭州士蘭明芯科技有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司在近幾年的洗牌中沒有退出市場(chǎng)，還開了分廠。
杭州士蘭明芯工資低，壓力小，廈門士蘭明鎵工資高，壓力高。
產(chǎn)業(yè)屬于夕陽產(chǎn)業(yè)，前景不大。和同類公司比優(yōu)勢(shì)是rgb都能做。屬于第二梯隊(duì)
此信息由杭州士蘭明芯科技有限公司員工[PIE工程師]分享于2022年02月
- 你選擇加入杭州士蘭明芯科技有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州士蘭明芯科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 假如杭州士蘭明芯是因?yàn)榧以诤贾?
幫助很大，有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只要你想學(xué)，很多地方都可以學(xué)到東西。
此信息由杭州士蘭明芯科技有限公司員工[PIE工程師]分享于2022年02月
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