[生產(chǎn)副總]科雷機(jī)電--待遇低，管理差

2017-05-22 01:17:15 | 杭州

工作心得[生產(chǎn)副總]：

杭州科雷機(jī)電工業(yè)有限公司待遇十分低，公司會(huì)以一個(gè)較低的價(jià)格先讓你來做，然后會(huì)畫個(gè)餅，說做的好有多少多少，先忽悠你進(jìn)來，其實(shí)哪些畫的哪些餅都拿不到的，另外：行政專員到行政主管到行政經(jīng)理到行政副總，不知道換了多少人，每一到2個(gè)月就要換人，從普通職員到管理崗位，不停的換，目前里頭9成以上都是新人，主要原因是：人事主管和人事專員等招聘人員人品比較差，不誠(chéng)實(shí)，愛忽悠，喜歡把大家先畫餅先騙進(jìn)來，先忽悠進(jìn)來；其次工資確實(shí)低，遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)格；再有，公司管理極其混亂，內(nèi)部干部員工大部分在混日子，老板嘛，經(jīng)常在公司里頭自建的一個(gè)咖啡廳喝咖啡，抽雪茄，找小姐；內(nèi)部從員工到干部每天勾心斗角，看誰(shuí)不順眼，就合起伙來造謠把他搬到，整死，搞走。內(nèi)部腐敗利益鏈條一旦被觸及，那么新來的這個(gè)家伙就要倒霉了，就會(huì)被合伙造謠被搞走。離職率巨高，極其頻繁的換人，管理混亂是在整個(gè)地區(qū)已經(jīng)是出了名的了。我是16進(jìn)來公司的一個(gè)普通職員，然后被搞走，以上真實(shí)反饋，以防其他人才掉進(jìn)坑里來。

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