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南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司 6人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

真人分享（ 南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司 ）

南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司怎么樣

南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
從研發(fā)總監(jiān)到研發(fā)副理，下面是主管，然后是普通研發(fā)人員；公司晉升機(jī)會(huì)很少，都是從外面挖人，工資普遍不高，而且漲薪少
此信息由南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司員工[研發(fā)人員]分享于2018年06月
南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
公司有年終獎(jiǎng)，但是金額比較少，正常是0.8到1倍的月工資，年終獎(jiǎng)之前是分兩次發(fā)放的，正常是過(guò)年之前發(fā)一半，然后年中再發(fā)一半
此信息由南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司員工[研發(fā)人員]分享于2018年06月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司工作？
針對(duì)南京目前的高房?jī)r(jià)，我不建議應(yīng)屆生過(guò)來(lái)，最好是在南京定居，無(wú)買(mǎi)房壓力，無(wú)后顧之憂的人，可以來(lái)，在里面踏實(shí)學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)
此信息由南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司員工[研發(fā)人員]分享于2018年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司，共1條分享）

2015-04-01 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

電話通知我面試，先人事面試，后部門(mén)主管，問(wèn)一些基本情況，和英語(yǔ)能力。比較容易

面試官問(wèn)的面試題：

學(xué)習(xí)能力，對(duì)公司的人事，專業(yè)能力

所有南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京四新科技應(yīng)用研究所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)藥/生物工程 石油/石化/化工 學(xué)術(shù)/科研 null
  • 官方網(wǎng)址：