北京紫玉山莊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 4人分享
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這次是一面，面試官很nice，并未讓我自我介紹。我的專業(yè)和人力資源不太相符，所以開始圍繞為何放棄我所學(xué)專業(yè)的工作，我投了哪些其他公司等問題問我。之后圍繞著簡歷上參加的活動問，再就是問你對人力資源工作的了解有多少，期望薪資，期望工作地等基本問題了。
面試官問的面試題： 你的期望工作地點(diǎn)在哪？
你對人力資源工作的了解有多少？
你認(rèn)為你選擇這份工作的優(yōu)勢在哪？
你的期望薪資是多少？
你認(rèn)為你的實(shí)踐活動對你選擇這份工作有什么幫助么？
剛開始是自我介紹，之后根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)問了一些問題，大多數(shù)都是招聘方向的。側(cè)重于招聘數(shù)量，招聘崗位，招聘渠道。之后問了下離職原因，就開始介紹了一下這邊的情況，很簡單的一個面試。
面試官問的面試題： 自我介紹，
招聘人員崗位，
招聘數(shù)量以及公司招聘需求和招聘渠道。
離職面談
勸退談判，是否處理過離職勸退事項(xiàng)，其中注意的點(diǎn)是什么。
興趣愛好，平時有沒有讀書的習(xí)慣，有沒有運(yùn)動的習(xí)慣。