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北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司 )

北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司怎么樣

北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金都有,反正上市公司,該有的保障都會(huì)有。休息就比較少了,畢竟服務(wù)行業(yè)擺在那里,周末沒(méi)有休息,一般是周一到周四各部門(mén)輪休一天。
此信息由北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司員工[家裝顧問(wèn)]分享于2018年10月
北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還挺不錯(cuò)的,氛圍很好,下班都準(zhǔn)時(shí),反正到點(diǎn)就基本上都走了,除了設(shè)計(jì)師,還有設(shè)計(jì)師助理,因?yàn)樗麄兇蟛糠謺r(shí)候會(huì)需要加班畫(huà)圖之類的。
此信息由北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司員工[家裝顧問(wèn)]分享于2018年10月
北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資倒不是很清楚,不過(guò)家裝顧問(wèn)這種市場(chǎng)部崗位,基本公司不會(huì)很高,主要就是靠提成,如果一個(gè)月至少能有一個(gè)客戶,那收入還可以,但是,一個(gè)月一個(gè)都不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情呀,現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)太大了
此信息由北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司員工[家裝顧問(wèn)]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司,共10條分享)

2018-06-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

我是在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷,第一面是技術(shù)面試,問(wèn)了我一些ABAP知識(shí),包括常用的數(shù)據(jù)庫(kù)表,接口開(kāi)發(fā),屏幕開(kāi)發(fā),增強(qiáng)開(kāi)發(fā)和查找,還問(wèn)了我有沒(méi)有做過(guò)性能優(yōu)化方面的工作,怎么去做優(yōu)化的,提供了一下思路。 接口開(kāi)發(fā):系統(tǒng)之間的調(diào)用有幾種方式,自己用的是那幾種,比如RFC/WEBSERVICE屏幕開(kāi)發(fā):屏幕上都用過(guò)哪些組件,覺(jué)得自己做過(guò)的最復(fù)雜的屏幕是哪個(gè)業(yè)務(wù)增強(qiáng)開(kāi)發(fā)。 首先問(wèn)了增強(qiáng)有幾代,怎么查找增強(qiáng),開(kāi)發(fā)增強(qiáng)有什么要注意的地方,比如不能用什么語(yǔ)句。 性能優(yōu)化:平時(shí)工作中怎么做的優(yōu)化,比如程序上的優(yōu)化,業(yè)務(wù)邏輯的優(yōu)化,用什么工具。

面試官問(wèn)的面試題:

系統(tǒng)之間的調(diào)用有幾種方式? 答:RFC,webservice 增強(qiáng)有幾代? 有四代增強(qiáng):出口增強(qiáng),函數(shù)增強(qiáng),BADI增強(qiáng),enhancement spot/section增強(qiáng)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址: