通過社會招聘獲得面試機(jī)會。頻道總監(jiān)+副總監(jiān)一起面試。輪流從不同角度提問,問題涵蓋個(gè)人經(jīng)歷,專業(yè)背景等。尤其是對畢業(yè)論文做了詳盡的提問,對為何選擇音樂真人秀行當(dāng)做了深入的提問,至少5個(gè)問題圍繞這一塊。幸好畢業(yè)論文做的是這塊,且有些人脈資源的積累。面試最后也會涉及到家庭背景等的其他的提問。 面試后,4天得到反饋,順利入職。
面試官問的面試題: 1. 為什么會對真人秀感興趣?
2. 能否接受因?yàn)闀r(shí)差溝通而引起的加班?
3. 能否接受強(qiáng)度較大的銷售工作?對文化產(chǎn)品是能銷售的這個(gè)問題怎么看?
4. 畢業(yè)論文為何會選擇音樂真人秀作為主題開展研究?
5. 未來5年的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣?
6. 家里背景是怎么樣的?你個(gè)人的職業(yè)選擇會受到父母的干涉嗎?
7. 期待的薪資是多少?稅前還是稅后?