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臺山核電 3人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

臺山核電怎么樣

臺山核電有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
每年年底都有發(fā),非常的少,基本上購買個(gè)年貨再加上回家的票,錢就差不多沒了,還沒下游承包商獲得的多。
此信息由臺山核電員工[土建工程師]分享于2019年05月
臺山核電的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
公司分職級,剛進(jìn)來就是個(gè)第三職級,最多剛幾年職級能到個(gè)第四五就到頭了,各個(gè)級別工資差別不大,晉升機(jī)會(huì)少。
此信息由臺山核電員工[土建工程師]分享于2019年05月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來臺山核電工作?
哪些年紀(jì)大點(diǎn)的,沒有沖勁的人可以來,比較適合養(yǎng)老的地方,但年輕人就不建議了,地方太遠(yuǎn)太憋屈這里。
此信息由臺山核電員工[土建工程師]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(臺山核電,共1條分享)

2015-12-07 | 社會(huì)招聘
面試過程:

這場面試已經(jīng)結(jié)束。貴公司實(shí)力雄厚,這一點(diǎn)我相信每一個(gè)面試者都深有體會(huì)。但貴公司過于傲慢,面試完畢后,不給正式答復(fù),也不說明原因,就一句“還要考慮”就這樣不了了之。其實(shí),就算聘不上,雖然惋惜,也不要緊。但我們應(yīng)聘者畢竟從大老遠(yuǎn)來的,出于對貴公司品牌和實(shí)力的信任,我們愿意花費(fèi)一定的時(shí)間和精力,按貴公司要求不遠(yuǎn)百里前來面試。既然來面試,肯定希望有個(gè)結(jié)果。聘上當(dāng)然是好,聘不上肯定也不至于胡攪蠻纏,只是想知道原因,以好日后改進(jìn)。但貴公司這樣不聲不響、含糊其辭地敷衍搪塞,實(shí)非央企大公司應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為,這是對面試者極大的不尊重,你公司的傲慢和不作為辜負(fù)了面試者對貴公司的信任。

面試官問的面試題:

這場面試已經(jīng)結(jié)束。貴公司實(shí)力雄厚,這一點(diǎn)我相信每一個(gè)面試者都深有體會(huì)。但貴公司過于傲慢,面試完畢后,不給正式答復(fù),也不說明原因,就一句“還要考慮”就這樣不了了之。其實(shí),就算聘不上,雖然惋惜,也不要緊。但我們應(yīng)聘者畢竟從大老遠(yuǎn)來的,出于對貴公司品牌和實(shí)力的信任,我們愿意花費(fèi)一定的時(shí)間和精力,按貴公司要求不遠(yuǎn)百里前來面試。既然來面試,肯定希望有個(gè)結(jié)果。聘上當(dāng)然是好,聘不上肯定也不至于胡攪蠻纏,只是想知道原因,以好日后改進(jìn)。但貴公司這樣不聲不響、含糊其辭地敷衍搪塞,實(shí)非央企大公司應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為,這是對面試者極大的不尊重,你公司的傲慢和不作為辜負(fù)了面試者對貴公司的信任。

公司動(dòng)態(tài)

  • 臺山核電新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 臺山核電新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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