遼寧聚龍股份有限公司 9人分享
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接到面試通知后，會通知你到成都總部面試，這邊是人力資源部的人進行面試，問題都比較基礎(chǔ)，能力方面的考察不是很多，面試過程比較傲輕松，給予了充分的提問時間。同時對面試人員的安排也比較好，考慮較為周全，經(jīng)過人力資源部的面試后，通知需要前往工作部門主管面試，但是說公司這邊有車可以帶我過去，因此也一起吃了一頓午飯打算下午一同過去，但是由于臨時有變，最后通知我下周一自行過去參加二次面試。二面的時候，部門主管面試就偏于技術(shù)能力方面了，問一些關(guān)于維修和售后的問題，由于臨近午飯時間，面試比較匆忙，讓我之后電話聯(lián)系進一步確認。
面試官問的面試題： 1. 長處？
2. 項目中遇到什么困難，怎么克服的？
3 Hibernate 和 Spring 區(qū)別？
4 海量數(shù)據(jù)存儲，數(shù)據(jù)庫如何設(shè)計？存儲更有效？
5 如何在數(shù)據(jù)庫存儲多棵樹？?