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真人分享（潤泓集團(tuán) ）

潤泓集團(tuán)怎么樣

潤泓集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般有突出業(yè)績漲工資。漲幅大概是500元。薪酬體系不完善，在績效管理方面存在漏洞，需要人力潛心找到合適企業(yè)的績效管理方式，而不是一味的效仿別人
此信息由潤泓集團(tuán)員工[人事主管]分享于2021年06月

潤泓集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 單休，周六或者周日加班的話，可以根據(jù)自己的時(shí)間進(jìn)行調(diào)休，加班調(diào)休，沒有加班費(fèi)。每日經(jīng)常加班到七點(diǎn)多下班，沒有加班費(fèi)。
此信息由潤泓集團(tuán)員工[人事主管]分享于2021年06月

你選擇加入潤泓集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入潤泓集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？: 加入潤泓集團(tuán)是為了做人事工作，做自己喜歡的工作。加入這個(gè)公司后工資確實(shí)還可以，職業(yè)規(guī)劃也是非常清晰，遇到了一群良師益友。
此信息由潤泓集團(tuán)員工[人事主管]分享于2021年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（潤泓集團(tuán)，共1條分享）

工程總監(jiān)面試經(jīng)驗(yàn)(商丘梁園) - 潤泓集團(tuán)

2022-11-12 | 社會招聘

面試過程：

一次偶然的機(jī)會，發(fā)現(xiàn)公司在有招聘信息，本著試試的態(tài)度，因?yàn)楣こ套龅囊脖容^多，要求進(jìn)度度，追求品質(zhì)的，困難交付的，領(lǐng)導(dǎo)難搞的的，等等。所以面試基本上很快都結(jié)束了，難就難在談薪階段，因行情較差，談薪持續(xù)了一段時(shí)間，但整體還要基本達(dá)到預(yù)期。

面試官問的面試題：

1、預(yù)售階段注意事情；2、35天如何搶一座售樓處；3、如何管理勞務(wù)單位；4、如何跟權(quán)威性領(lǐng)導(dǎo)相處；等等面試都是泛泛而談，面試人員也不是太專業(yè)

所有潤泓集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>