先是部門技術(shù)負(fù)責(zé)人面試,問了一下自己的職業(yè)技能,因?yàn)槎加兴佑|,所以回答的還算讓他滿意,之后部門主管面試,問了一下自己的職業(yè)規(guī)劃,最后是人事部門,最后聽他們結(jié)果,一般問道的是自己期望的薪水,自己的目標(biāo)
面試官問的面試題: 1,你了解公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)嗎?
2,你以前的公司主要是做什么的?你主要負(fù)責(zé)什么?
3,你的職業(yè)規(guī)劃是什么?、
4,你所希望的薪資是多少?