面試之前先會做邏輯題目測試,邏輯測試通過之后才會獲得面試機會。面試要求身著正裝,首先聽HR宣講會,介紹公司背景和企業(yè)實力,主要的產(chǎn)品內(nèi)容。接下來分成10個人左右一個小組,總監(jiān)和主管進行群面,主要了解之前的工作背景和經(jīng)歷,進行role play,測試邏輯和闡述能力。
面試官問的面試題: 為什么會來做課程顧問?你認為一位合格的課程顧問需要具備什么樣的素質(zhì)?你對教育行業(yè)了解多少?線上教育的優(yōu)勢是什么?3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么?