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山東能源集團(tuán) 45人分享

公司福利 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 山東能源集團(tuán) )

山東能源集團(tuán)怎么樣

山東能源集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
常見公司福利 住房福利: 房補(bǔ):一些公司可能會提供住房補(bǔ)貼,以幫助員工減輕住房負(fù)擔(dān)。 住房公積金:公司根據(jù)員工上一年度月平均工資乘以相應(yīng)的繳存比例來繳納住房公積金,員工也可自行繳納一部分,這有助于員工在購房或租房時獲得資金支持。 交通福利: 交通補(bǔ)助:針對因公務(wù)或業(yè)務(wù)需要乘坐交通工具的員工,公司會提供相應(yīng)的交通補(bǔ)助,可能是現(xiàn)金補(bǔ)貼或報銷交通費(fèi)用。 公司專車/班車:一些公司會提供專車或班車服務(wù),接送員工上下班,以減輕員工的通勤壓力。 公積金: 如前所述,公司為員工繳納住房公積金是常見的福利之一,有助于員工在購房時獲得貸款支持或提取公積金用于其他住房相關(guān)支出。
此信息由山東能源集團(tuán)員工[一般財務(wù)人員]分享于2024年12月
請說說你在山東能源集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
沒有,就是國有企業(yè)比較正規(guī),各項(xiàng)制度比較健全啊,規(guī)矩比較多,關(guān)系網(wǎng)比較復(fù)雜。沒有關(guān)系也進(jìn)不去,特別是管理崗,嗯,沒有關(guān)系更進(jìn)不去,大學(xué)生招聘也有很多關(guān)系在里面。
此信息由山東能源集團(tuán)員工[處長]分享于2019年08月
山東能源集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
沒有壓力,因?yàn)槭菄衅髽I(yè),原來屬于央企,后來下放到省級單位,國資委屬于國企,沒有很重的壓力,特別是在機(jī)關(guān)的處長更沒有壓力。
此信息由山東能源集團(tuán)員工[處長]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(山東能源集團(tuán),共13條分享)

2025-03-17 | 校園招聘
面試過程:

來學(xué)校招聘,是山東能源集團(tuán)的子公司,首先讓你做行測題都比較簡單,做完后會問你期望薪資,然后說能不能接受下礦,一般是兩三個人問你,然后如果他們感覺合適,當(dāng)天會讓你去簽三方

面試官問的面試題:

問你高考分?jǐn)?shù),本科院校,期望薪資,然后問戶籍,能不能接受下礦,西北礦業(yè)給的比較多,說是能給到一年15,第二年20,但是好像沒有核實(shí);然后像山東能源下面的棗莊、兗礦給的比較少,能給個一月7000都算高的(我是雙非計算機(jī)碩士)。我問他一月下幾次礦,她說20來次,除去雙休這不就是天天下礦

2023-07-07 | 校園招聘
面試過程:

校招計算機(jī),剛開始問了一下簡單信息簡單的自我介紹,然后問了一些校園經(jīng)歷,參加過什么活動。把簡歷拿走之后等了幾天,然后另一個人線上面試。問了一些計網(wǎng),機(jī)組,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)庫方面的東西,都是大學(xué)學(xué)的一些東西,深的技術(shù)沒有問太多的感覺。

面試官問的面試題:

計算機(jī)崗位,上來線自我介紹,然后是四道問題,有技術(shù)方面也有一些其他的問題。分布式數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點(diǎn),什么是操作系統(tǒng) 操作系統(tǒng)有哪些功能,網(wǎng)絡(luò)協(xié)議方面,對OSI七層模型的了解,還問了對公司的了解

公司動態(tài)

  • 山東能源集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 采掘業(yè)/冶煉 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址: