深圳市光為光通信科技有限公司 2人分享
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首先是人事主管進行面試，問一些比較簡單的問題，如你是如何得知這個崗位的，緊接著就是技術(shù)骨干過來面試，就是進公司后你可能要跟的那個人，根據(jù)你簡歷上所寫的東西進行提問，所以對自己寫的一定要熟，然后會講一些公司現(xiàn)在打算用人的情況，就進來后先做什么，后來會怎樣，晉升機制，沒有筆試部分，聊得差不多了，總監(jiān)最后面試，這一關(guān)你就基本上就可以來公司，只要你沒提太離譜的要求。差不多就這樣子
面試官問的面試題： 1.自我介紹，2.之前工作的相關(guān)事宜 3.為什么來公司，4未來職業(yè)規(guī)劃是，可以詳盡些5.數(shù)電模電的基礎(chǔ)知識及后續(xù)工作需掌握知識點的5薪酬這一塊你有多高的要求6.你有什么業(yè)余愛好7.你的座右銘是什么？8.談?wù)勀愕娜秉c9.有想過創(chuàng)業(yè)嗎？