相對來講,面試過程還是比較簡單,財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)會問下之前的工作內(nèi)容,以及你相關(guān)的學(xué)歷背景,沒有太多的難度,還會問下你的人事問,希望你能持續(xù)的長久的工作,而不是很快的跳槽走人,比較喜歡廣州本地的男生,財務(wù)部女人比較多,希望男人能擔(dān)當(dāng)更多,工作內(nèi)容要由領(lǐng)導(dǎo)安排,沒有固定的職位崗位。最后面試完財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),就面試人力部的領(lǐng)導(dǎo),人力領(lǐng)導(dǎo)會貶低你價值,定位你的工資擋,對面試人員沒有那么和氣,問工資也不會很正面的跟你講。
面試官問的面試題: 1、為什么要過來這里工作。2、能不能長久的在公司工作,3、你的工作內(nèi)容的介紹和認(rèn)識。對你學(xué)歷背景的咨詢。