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待遇點(diǎn)評(píng)
部門(mén)主管先介紹公司情況,其次再就簡(jiǎn)歷提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,包括工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求等,之后就回去等通知了。
以前最有成就的工作經(jīng)歷?能體現(xiàn)你分析能力的一件事情?由你策劃一項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)具體要怎么操作?
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