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現(xiàn)代重工 29人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 現(xiàn)代重工 ）

現(xiàn)代重工怎么樣

請說說你在現(xiàn)代重工的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
員工的培訓機會比較多，在職期間能學到很多技術(shù)方面的知識，提高了工作能力。同事關系很融洽，能夠相互幫助，互相學習，競爭壓力小。
此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月
現(xiàn)代重工一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般半年調(diào)整一次工資，漲幅不大，大概幾個百分點。但是近兩年經(jīng)濟環(huán)境不好，調(diào)薪有時候不及時。薪酬體系比較完善，但是對比社會整體薪資漲幅，漲薪比較慢。
此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月
現(xiàn)代重工有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有年終獎，一般是在1月份發(fā)放上一年度的年終獎。一般是2個月月薪左右，按照績效增減，還有年度評獎，有1000-2500不等的獎金。
此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月

面試經(jīng)驗（現(xiàn)代重工，共8條分享）

2013-07-03 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

投簡歷后，一個禮拜電話通知面試。面試是群面，一群領導坐一桌。問的問題比較多。有專業(yè)上的，也有私人的。

面試官問的面試題：

為什么跳槽？ 未來的職業(yè)規(guī)劃？ 家庭情況？

所有現(xiàn)代重工面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 現(xiàn)代重工新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 現(xiàn)代重工新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 現(xiàn)代重工新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 現(xiàn)代重工新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：其他外資
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機械/設備/重工 計算機軟件 石油/石化/化工 儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網(wǎng)址：