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現(xiàn)代重工 29人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

現(xiàn)代重工怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在現(xiàn)代重工的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較多,在職期間能學(xué)到很多技術(shù)方面的知識(shí),提高了工作能力。同事關(guān)系很融洽,能夠相互幫助,互相學(xué)習(xí),競(jìng)爭(zhēng)壓力小。
此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月
現(xiàn)代重工一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年調(diào)整一次工資,漲幅不大,大概幾個(gè)百分點(diǎn)。但是近兩年經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,調(diào)薪有時(shí)候不及時(shí)。薪酬體系比較完善,但是對(duì)比社會(huì)整體薪資漲幅,漲薪比較慢。
此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月
現(xiàn)代重工有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般是在1月份發(fā)放上一年度的年終獎(jiǎng)。一般是2個(gè)月月薪左右,按照績(jī)效增減,還有年度評(píng)獎(jiǎng),有1000-2500不等的獎(jiǎng)金。
此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(現(xiàn)代重工,共8條分享)

2013-07-03 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

投簡(jiǎn)歷后,一個(gè)禮拜電話通知面試。面試是群面,一群領(lǐng)導(dǎo)坐一桌。問的問題比較多。有專業(yè)上的,也有私人的。

面試官問的面試題:

為什么跳槽? 未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃? 家庭情況?

公司動(dòng)態(tài)

  • 現(xiàn)代重工新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 基本工資績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 計(jì)算機(jī)軟件 石油/石化/化工 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
  • 官方網(wǎng)址: