先到當(dāng)?shù)亻T店把簡歷交給店長,店長審核過后會通知人事,然后人事打電話通知到無錫的辦事處面試,問了一些工作經(jīng)歷以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問題,然后到店里學(xué)習(xí),半個月之后新店開業(yè),從柜員做起,底薪3000,三個月之后經(jīng)過人事和區(qū)域總經(jīng)理觀察協(xié)商后定崗,我做了店長,底薪1600,加KPI1300元考核.做六休一,周末和節(jié)假日無休
面試官問的面試題: 問了些工作經(jīng)歷,以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),面試官感覺沒有什么問題之后會通知到店里學(xué)習(xí),從基層的手機(jī)銷售開始學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)一個月。一個月期間人事和區(qū)域經(jīng)理會考察工作情況和工作狀態(tài)