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崗位直接領(lǐng)導(dǎo)以及人事行政專員共同面試，無過多專業(yè)HR問題溝通，主要了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)于公司自身的醫(yī)務(wù)渠道走向不明確，因本人也沒打算入職，沒有做過多準(zhǔn)備，面試過程全程打探其他公司運(yùn)作模式，感覺比較不爽。

主要以溝通個(gè)人過往工作經(jīng)歷以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為主，無其他問題，無HR專業(yè)流程，因?yàn)橹粎⒓恿艘幻?，后續(xù)不詳。