西安瑞聯(lián)近現(xiàn)代電子材料有限公司 25人分享
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最初的總公司人力面試，然后到總公司進(jìn)行筆試，通過(guò)后大概兩天通知到分公司進(jìn)行二次面試，面試的是分公司的人力和研發(fā)部經(jīng)理，整個(gè)過(guò)程大概有一個(gè)小時(shí)左右。
面試官問(wèn)的面試題： 初面主要是一些簡(jiǎn)單的專業(yè)畢業(yè)方向之類的看合適不合適公司需要；
筆試主要做了一套專業(yè)方面的題，涉及化工合成和檢測(cè)等專業(yè)知識(shí)，人力應(yīng)該使用這個(gè)作為一項(xiàng)指標(biāo)；
終面主要是研發(fā)經(jīng)理提問(wèn)關(guān)于這個(gè)行業(yè)，以及自己的一些經(jīng)歷，以觀察與行業(yè)的契合度，中間穿插提問(wèn)幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題多是關(guān)于化工合成的。