HR姐姐是比較nice和專業(yè)的,會在電話里做一個不長但比較詳細的溝通,問清之前離職的原因和所需職位的工作內(nèi)容你是否可以勝任。 第二步就是約面試時間,一般是部門經(jīng)理和HR一起面,有過往的經(jīng)歷詢問,和簡單的英文口語測試,畢竟有時是需要到境外出差的,然后會做一個筆試--性格傾向測試,看看你的性格是不是跟職位匹配。
面試官問的面試題: 1、你之前主要負責什么工作?
2、拿了一本協(xié)會自辦展的會刊,問你有什么感覺?
3、你想在以后的工作里負責哪塊兒工作?