首先是電話溝通,然后初面,初面是HR,問的問題是根據(jù)簡歷內(nèi)容來看的,問題非常細(xì)。本來當(dāng)天要部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)有事就改到之后的時(shí)間,期間還讓我寫了酒店節(jié)日活動策劃再決定是否進(jìn)行復(fù)試。最終進(jìn)行了復(fù)試,當(dāng)天說讓我先簽實(shí)習(xí)協(xié)議,然后說我要求的薪酬還要申請,我最后的資料也要經(jīng)過總經(jīng)辦的審批,如果總經(jīng)辦審批不過,相當(dāng)于不被錄用
面試官問的面試題: 1.根據(jù)簡歷問相關(guān)的問題,例如工作經(jīng)歷、愛好特長、還問了我是否有男朋友
2.對應(yīng)聘工作的了解情況
3.對工作的薪資要求
4.說明該工作的主要內(nèi)容