HR電話邀約進(jìn)行面試,門衛(wèi)處填寫簡(jiǎn)歷,HR初步面試,部門負(fù)責(zé)人面試,大概這4個(gè)步驟,HR初面根據(jù)你這邊的情況幫你選擇部門,是成熟的開水平臺(tái)還是新的凈水事業(yè)部,部門負(fù)責(zé)人跟你聊一下公司的歷史發(fā)展和前景
面試官問的面試題: 1.簡(jiǎn)單介紹一下自己以及之前的工作
對(duì)之前的工作內(nèi)容比較關(guān)注,問的比較詳細(xì)
2.之前的離職原因
這里會(huì)涉及到之前薪資和具體的工作內(nèi)容
3.對(duì)未來的規(guī)劃