[業(yè)務(wù)員]節(jié)假日補(bǔ)貼，企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式一服務(wù)為主

2018-10-24 18:10:46 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

節(jié)假日補(bǔ)貼，企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式一服務(wù)為主，銷(xiāo)售為輔！專注于客戶塘口遇到的問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一，一對(duì)多指導(dǎo)，提供專業(yè)性的意見(jiàn)。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作分為淡旺季，旺季3～10月份，淡季11～來(lái)年3月份，下班基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六要上班，周日?qǐng)F(tuán)隊(duì)例會(huì)，沒(méi)有加班補(bǔ)助。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司晉升通道單一，晉升時(shí)長(zhǎng)比較久，一般為期2～3年，工資漲幅根據(jù)銷(xiāo)量來(lái)算，公司薪酬體系每月的基本底薪根據(jù)每天的日?qǐng)?bào)來(lái)評(píng)判，日?qǐng)?bào)完成則實(shí)發(fā)，沒(méi)有則會(huì)相應(yīng)的扣除，都會(huì)有績(jī)效考核的。

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