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達(dá)力普 10人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

達(dá)力普怎么樣

達(dá)力普一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
基本上是一年一個(gè)周期，根據(jù)上一年的整體情況來決定第二年核算標(biāo)準(zhǔn)，漲幅幅度不大，主要看當(dāng)月產(chǎn)量決定，產(chǎn)量高工資也就能多一些，沒有產(chǎn)量就少的可憐，還算比較完善。
此信息由達(dá)力普員工[1線操作工]分享于2021年01月
達(dá)力普工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
說是八小時(shí)或者十二小時(shí)，其實(shí)每天都會(huì)延長半個(gè)小時(shí)，早晨八點(diǎn)開班前會(huì)，下班時(shí)間是下午四點(diǎn)半或者晚上八點(diǎn)半。每個(gè)月都有兩到四天公休，周末倒班。
此信息由達(dá)力普員工[1線操作工]分享于2021年01月
你選擇加入達(dá)力普的原因是什么？你覺得加入達(dá)力普對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
需要一份穩(wěn)定的工作，公司有一定的規(guī)模和實(shí)力，有保險(xiǎn)，有保障，離家近的工作。對(duì)我的職業(yè)生涯有一定的幫助。
此信息由達(dá)力普員工[1線操作工]分享于2021年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（達(dá)力普，共4條分享）

2017-02-04
面試過程：

是公司老總跟人事經(jīng)理一起面試，幾個(gè)人一組，進(jìn)去后自我介紹，介紹工作經(jīng)驗(yàn)，了解一些個(gè)人的情況，老總很面善，注重人才一塊兒，不用緊張

面試官問的面試題：

老總比較看重人才，了解之前的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的情況，對(duì)公司的了解度，職業(yè)規(guī)劃，對(duì)工作的態(tài)度，

所有達(dá)力普面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 達(dá)力普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 達(dá)力普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 達(dá)力普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 達(dá)力普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 達(dá)力普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：