廣州市工貿(mào)技師學(xué)院 5人分享
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面試官微笑迎接應(yīng)聘高級教師的求職者，簡單開場：“歡迎參加面試，我是xxx，旁邊是xxx。面試約20分鐘，含自我介紹、問答、案例分析和您提問環(huán)節(jié)。先請您用3分鐘介紹教育背景、教學(xué)經(jīng)歷?！? 求職者介紹后，面試官問：“教授重難點(diǎn)知識時(shí)，學(xué)生理解困難，您怎么辦？”接著給出案例“班級成績分化嚴(yán)重”，讓其分析解決。還圍繞教育熱點(diǎn)如“雙減政策下作業(yè)設(shè)計(jì)”提問。最后，面試官解答求職者疑問，并告知一周內(nèi)通知結(jié)果。
面試官問的面試題： 您怎樣將以學(xué)生為中心的理念融入日常教學(xué)？
遇到學(xué)習(xí)進(jìn)度不同的學(xué)生，您如何調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和方法？
?請談下設(shè)計(jì)一學(xué)期課程計(jì)劃時(shí)會考慮哪些關(guān)鍵因素？
針對xx課程，您怎樣設(shè)計(jì)創(chuàng)新且有效的教學(xué)方案？
班上學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動力，您有哪些激勵策略？
如何處理學(xué)生之間的矛盾沖突，營造良好班級氛圍？
您用過哪些教育類APP或軟件輔助教學(xué)，效果如何？
線上線下融合教學(xué)中，怎樣確保教學(xué)質(zhì)量不下降？
近一年參加過哪些專業(yè)培訓(xùn)或研討會，有何收獲？
與家長溝通時(shí)，遇到不配合的情況，您如何應(yīng)對？