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海信科龍 49人分享

公司福利 | 工作壓力

海信科龍?jiān)趺礃?

海信科龍有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司會安排一年兩次旅游，當(dāng)然聽說只有辦公室人員才有這種機(jī)會，房補(bǔ)因?yàn)槭亲」舅奚崴詻]有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助也沒有
此信息由海信科龍員工[產(chǎn)品設(shè)計(jì)師]分享于2018年06月
請說說你在海信科龍的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
在我的工作基本上就是畫畫畫，不斷提供草圖給部門經(jīng)理看，有意向的草圖要把它建模出來并渲染效果圖，然后再提交給領(lǐng)導(dǎo)評審，在大企業(yè)有個(gè)好處就是外出學(xué)習(xí)機(jī)會很多
此信息由海信科龍員工[產(chǎn)品設(shè)計(jì)師]分享于2018年06月
海信科龍工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力還是蠻大的，當(dāng)然，主要來自于同事之間的壓力，也涉及到年終獎(jiǎng)。設(shè)計(jì)好壞其實(shí)還蠻有緊迫感的，不能總是被同事選上方案呀
此信息由海信科龍員工[產(chǎn)品設(shè)計(jì)師]分享于2018年06月

所有海信科龍公司點(diǎn)評(共7條)

面試經(jīng)驗(yàn)（海信科龍，共21條分享）

2018-06-05
面試過程：

接到電話通知，預(yù)約了面試的具體時(shí)間。面試那天開始是技術(shù)部部長面試，接著是負(fù)責(zé)人力資源副總經(jīng)理問了一些問題，其他幾個(gè)人問了一些關(guān)于職位看法，職業(yè)規(guī)劃之類的

面試官問的面試題：

面試前我是已經(jīng)工作了幾年了，所以比較不緊張，開始是技術(shù)部部長面試，接著是負(fù)責(zé)人力資源副總經(jīng)理問了一些問題，其他幾個(gè)人問了一些關(guān)于職位看法，職業(yè)規(guī)劃之類的

所有海信科龍面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 海信科龍新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 海信科龍新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：家電
  • 官方網(wǎng)址：