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浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司 ）

浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司怎么樣

浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般不會(huì)漲工資，入職時(shí)工資壓的很低。公司的薪酬體系不完善，一般都是應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作去面試后他們給你工作了，一激動(dòng)就入職了，入職后就會(huì)后悔，但又是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以想想呆一段時(shí)間就走
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浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
按照老員工的 說(shuō)法是有一個(gè)月的 年終獎(jiǎng)，但是日常工資一開始就被壓的很低，平時(shí)也沒有什么福利，一金也沒有
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
這個(gè)公司整體氛圍很差，老板動(dòng)不動(dòng)在那里訓(xùn)斥人。我6月入職，12月走人。在我之后 七月八月陸續(xù) 有兩個(gè)人入職 ，兩個(gè)月都沒呆到就走人了 ，后面老員工 也都走了 ，整個(gè)公司 沒多少人
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面試經(jīng)驗(yàn)（浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司，共1條分享）

2022-04-29 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

一共兩輪面試，特別簡(jiǎn)單。 第一輪：開發(fā)組長(zhǎng)直接問你之前做了什么，懂不懂接口開發(fā)，之前項(xiàng)目的框架等等。 然后問了幾個(gè) java基礎(chǔ)的，list，set等問題，一個(gè)多線程的 第二輪：直接hr面試，問的很水

面試官問的面試題：

1.equals 和 == 的區(qū)別 2.java中如何將字符串轉(zhuǎn)化為整數(shù) 3.list，set，map的區(qū)別

所有浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 浙江網(wǎng)能信息技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
  • 公司規(guī)模：20-99人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址：