北京百信弘晟信息技術(shù)有限公司 2人分享
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從人事經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，副總，到總經(jīng)理四次面試一下午完成，老板很有遠(yuǎn)見，公司發(fā)展的前景不錯(cuò)。公司有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，需要找到合適的人去幫助老板完成自己的想法。工作環(huán)境一般，主要是現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)集成工作比較多。
面試官問的面試題： 1.主要的工作經(jīng)歷，做過哪些項(xiàng)目。
2.職業(yè)規(guī)劃是什么，和公司的發(fā)展方向是否匹配。
3.你對(duì)公司未來的發(fā)展有什么想法和規(guī)劃。
總的來說問題非常多，非常廣。主要針對(duì)的是個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)方面