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費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司 38人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作氛圍

真人分享（ 費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司 ）

費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
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此信息由費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司員工[高級(jí)財(cái)務(wù)]分享于2019年11月
費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年一次，7%。公司薪酬體系還是比較完善的。 每年一次，7%。公司薪酬體系還是比較完善的 每年一次，7%。公司薪酬體系還是比較完善的 每年一次，7%。公司薪酬體系還是比較完善的
此信息由費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司員工[高級(jí)財(cái)務(wù)]分享于2019年11月
費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，兩個(gè)月工資，過(guò)了元旦發(fā) 有，兩個(gè)月工資，過(guò)了元旦發(fā) 有，兩個(gè)月工資，過(guò)了元旦發(fā) 有，兩個(gè)月工資，過(guò)了元旦發(fā)
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所有費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司，共18條分享）

2020-05-09
面試過(guò)程：

一面是HR,因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷吻合，很快通過(guò)。 二面是老外經(jīng)理，面試很仔細(xì)，問(wèn)了很多專業(yè)的問(wèn)題和目前的工作內(nèi)容，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間久，會(huì)議室被兩次中斷被迫轉(zhuǎn)移兩次，最終順利通關(guān)。

面試官問(wèn)的面試題：

為什么選擇加入？對(duì)夸地域文化如何看待？如何處理供應(yīng)商關(guān)系？如何解決合同糾紛？出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，如何處理？

所有費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 費(fèi)斯托氣動(dòng)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 原材料和加工
  • 官方網(wǎng)址：