FESCO廣東方勝 30人分享
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面試有三輪，第一輪是人事，第二輪是部門經(jīng)理，第三是總監(jiān)。前兩輪面試體驗(yàn)還不錯，面試人員都挺友好，部門的經(jīng)理也很聊得來，聊的挺多。反倒是總監(jiān)的面試，先是等了半個(gè)多小時(shí)才開始面試，全程沒有看著我說過一句話，一直在敲鍵盤，從一開始進(jìn)房間就這樣，問的問題也是和之前差不多，我也用一樣的答案回答了，但我可以理解可能之前情況沒有交代好，其中問我家庭，我如實(shí)回答，她認(rèn)為我回答蒼白無力，沒有理解崗位、行業(yè)究竟是做什么的，開始對我的個(gè)人能力、個(gè)人性格做下判定（不是判斷），然后開始介紹她本人履歷，說自己有專業(yè)的人格色彩性格判斷，令我感到無語。雖然針對我簡歷上面可能作為應(yīng)屆畢業(yè)生來說社會經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、見識方面較少、口條不夠利落（這部分我承認(rèn)自己有不足，但有一部分是不可避免的原因），但是面試整體完全就沒有給我尊重；問的問題本來就是虛（非實(shí)際的意思），我回答也盡量聯(lián)系以往工作來談，還是說我內(nèi)容空白沒有是在的回答?？傮w上，公司是好公司，但這種毫無尊重的態(tài)度讓我惡心。面試本來就是雙向選擇，如果因?yàn)槲沂菓?yīng)屆畢業(yè)生，我的回答沒辦法使人滿意，就可以用這種態(tài)度來面試我，那不如不要浪費(fèi)時(shí)間，直接謝絕，給雙方一點(diǎn)休息時(shí)間更好。
面試官問的面試題： 介紹家庭，我始終不明白我介紹我的家庭之后會讓面試官感到蒼白的原因。字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)