電話聊的,當(dāng)時先是做了自我介紹,然后就像聊天一樣,領(lǐng)導(dǎo)人非常nice,說話很溫和感覺不到是在面試,不知不覺就問完了(可惜這位領(lǐng)導(dǎo)18年已離職了)
面試官問的面試題: 從上一家公司離職的原因是什么?
之前公司的組織架構(gòu)?
進(jìn)行了哪些方面的流程制度改進(jìn)與優(yōu)化?試著舉例說明
你有哪些優(yōu)勢和劣勢?
你對我們公司是否了解?
對PMO(項目管理)的認(rèn)識是什么?
介紹一個自己跟蹤的項目,遇到了什么問題?你是如何解決的?
你對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?
介紹一下IPD流程框架,與敏捷開發(fā)的區(qū)別是什么?如何理解敏捷思想?