質(zhì)量總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),人事經(jīng)理一起面試。面試時間持續(xù)2小時。質(zhì)量總監(jiān)的問題相當專業(yè)而深入,要求具體闡述負責解決的一個典型質(zhì)量案例。技術(shù)總監(jiān)考核了看產(chǎn)品圖的能力,然后當場要求設計一個同軸度檢具,還問了產(chǎn)品變更處理的相關(guān)問題。
面試官問的面試題: 為什么離職?職業(yè)規(guī)劃是什么?說一下你負責解決的一個質(zhì)量投訴?期望薪資是多少?能接受頻繁出差嗎?