杭州寶龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 4人分享
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先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，試題是自我介紹，及個(gè)人經(jīng)歷；對(duì)未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法，并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試，成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題，HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負(fù)責(zé)人和區(qū)域副總面試，負(fù)責(zé)人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習(xí)和生活中問(wèn)題的體會(huì)，副總的問(wèn)題比較難，既涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題，沒(méi)有成熟的思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)還難以回答
面試官問(wèn)的面試題： 1你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
2請(qǐng)你自我介紹一下你自己？
3你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
4在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
5如果你被錄用，你對(duì)公司有什么要求？
6我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?7工作一段時(shí)間不適合這個(gè)職位,你怎么辦？
8這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
9與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧，你應(yīng)該怎么做？
10請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r
11你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？