首先電話通知過(guò)來(lái)面試,然后公司經(jīng)理面試,人少的時(shí)候呢就一對(duì)一的面,應(yīng)聘者多的時(shí)候呢就一對(duì)多的問(wèn),大部分是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)的,然后過(guò)了以后會(huì)通知過(guò)幾天來(lái)公司報(bào)道
面試官問(wèn)的面試題: 針對(duì)建立提出問(wèn)題, 主要問(wèn)你這個(gè)人適不適合干催收,強(qiáng)勢(shì)不強(qiáng)勢(shì),有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),比較一般化的問(wèn)題