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首先是先填一份表格，里面包含個人基本資料、所獲取的證書、自我介紹、職業(yè)規(guī)劃和性格測試等等，然后HR一面，主要聊聊大學經(jīng)歷及性格，二面是部門主管，主要問崗位相關問題，比如所需要具備的能力等。

主要是了解個人性格的問題，還有就是對公司文化、崗位性質(zhì)的理解是否正確，以及對未來面臨的一些問題的猜想和解決辦法，還有就是個人職業(yè)規(guī)劃。