面試分為一面和二面。 一面包括HR,人力資源部門(mén)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,以及公司副總和你一對(duì)一的交流。其實(shí)交流過(guò)程中都是問(wèn)的比較常規(guī)的問(wèn)題,類(lèi)似于聊天。由于我是面的技術(shù)崗,所以還會(huì)涉及到專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。基本上是根據(jù)你簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)的。在一面的時(shí)候,項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)問(wèn)你愿不愿意給公司技術(shù)部門(mén)的人分享你的研究經(jīng)驗(yàn)。如果你回答愿意,那么就會(huì)在接下來(lái)的二面分享你的研究課題。課題分享大概在10多天后進(jìn)行(視情況而定),分享過(guò)程中大家會(huì)提問(wèn)。分享完了,公司老總可能會(huì)找你談話(huà)。不過(guò)可能其它崗位不會(huì)這樣,因?yàn)槲疫@個(gè)崗位比較特殊,相對(duì)于公司其它技術(shù)部門(mén)的人來(lái)說(shuō),這個(gè)崗位是招聘的跨專(zhuān)業(yè)跨領(lǐng)域的人。這是我的面試經(jīng)驗(yàn)。 總體感覺(jué)面試官們都還是挺好的吧。
面試官問(wèn)的面試題: 期望薪資?
職業(yè)規(guī)劃?
對(duì)公司有什么了解?
描述你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
有什么愛(ài)好?
等等