鄭州康橋房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 17人分享
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20多天前接到HR電話，剛到新公司2天就拒絕了，后來(lái)覺得新公司不行，正好接到獵頭的電話，想去試一試，獵頭說第一學(xué)歷太低是大專，康橋HR沒有接收，我就在智聯(lián)招聘上又投了一次康橋。面試的時(shí)候因?yàn)榧瘓F(tuán)副總有事不在，委托一個(gè)經(jīng)歷面試，這個(gè)職位主要是想招聘一個(gè)溝通、協(xié)調(diào)的人，對(duì)政府和康橋各個(gè)部門、設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通，我以有孩子為由不想操心，想做專門的業(yè)務(wù)。面試官說我的性格比較好、溝通應(yīng)該沒問題，個(gè)人能力因?yàn)楣ぷ髁?年了，能力不是問題。整個(gè)面試20分鐘，十分高效，接下來(lái)就是和HR談薪資了。HR說要等通知。感覺現(xiàn)在做文旅研究是因?yàn)樘厣℃?zhèn)的興起，人才十分難招聘到，自己的專業(yè)背景在面試的時(shí)候很占優(yōu)勢(shì)。
面試官問的面試題： 1、未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃
2、為什么離職
3、家庭背景、老公的職業(yè)、孩子多大等問題。